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Chi è il responsabile?

 

La sicurezza sul lavoro è un aspetto estremamente delicato in ambito: avere un piano di sicurezza ben organizzato in termini di interventi e aggiornamenti è fondamentale per prevenire danni ai dipendenti e all'azienda. Ma non solo.

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Un buon programma di sicurezza evita di imbattersi in sanzioni che possono essere davvero pesanti. Per capire l'importanza di questa misura, è necessario conoscere quali tipi di sanzioni si possono ricevere a seconda dei vari casi: Il criterio principale, in questo caso, è quello della responsabilità, che può essere di 3 tipi: penale, civile e amministrativa.

Responsabilità penale

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La responsabilità penale è soggettivo, il che significa che comprende solo i casi in cui il la figura responsabile ha causato direttamente il danno. Essa prevede pene economiche, detenzione e applicazioni accessorie come sospensioni o divieti.

Persone giuridiche, associazioni e società prive di personalità giuridica possono essere oggetto di queste sanzioni, secondo gli articoli 589 e 590 del Codice Penale in materia di sicurezza sul lavoro.

Responsabilità civile

 

Oltre ai danni causati direttamente, la figura responsabile risponde, in relazione alla propria posizione, anche dei danni causati da terzi. Oltre alla singola figura, anche imprese e aziende possono essere chiamate al risarcimento e al pagamento di sanzioni.Scarpe 1 Concord Force Uomo Nike '07 Summit Air Lv8 Bluconcord PkZOXTiu

Nei casi di responsabilità civile, l’imprenditore è «tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa, le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro»

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Responsabilità amministrativa

 

È sia soggettiva, che oggettiva, e prevede sanzioni pecuniarie per individui ed enti. L’entità e la quantità delle sanzioni dipende principalmente dal testo Unico, il quale prevede diverse somme e detenzioni a seconda della gravità del fatto e della posizione del responsabile.

All’interno del Testo Unico, sono gli articoli 18, 19 e 20 a definire gli obblighi per datori di lavoro, preposti e lavoratori.

 

L’importanza di una buona gestione

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Molti casi di sanzioni sono legati alla mancanza di documentazione, di piani aziendali e di adempimenti, spesso causati dalla cattiva amministrazione delle pratiche legate alla sicurezza.

Per questo motivo, l’impiego di un software gestionale può essere di grande aiuto, dal momento che permette di:Nuovo A Scollo Le Donne V Pullover Arrivano Lana In Cashmere Di 6f7gby

  • Pianificare e controllare tutti i processi che formano il piano aziendale di sicurezza sul lavoro.
  • Ottimizzare le valutazioni del rischio verificando l’effettivo impiego dei dispositivi di protezione individuale.
  • Condividere le informazioni importanti con le figure coinvolte.
  • Organizzare e programmare visite mediche, idoneità, corsi e aggiornamenti.

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